56min - Yoonjo travaille sans relâche dans la petite agence de relations publiques, RP Joa. C'est alors qu'elle saute sur une occasion unique de faire une présentation à Seyong. Par coïncidence, Jaemin, son vieil ami et l'as de l'équipe de relations publiques de Seyong, est responsable de la présentation. Yoonjo doit battre son rival, Earth Communication, le leader du secteur.
57min - Yoonjo travaille sans relâche dans la petite agence de relations publiques, RP Joa. C'est alors qu'elle saute sur une occasion unique de faire une présentation à Seyong. Par coïncidence, Jaemin, son vieil ami et l'as de l'équipe de relations publiques de Seyong, est responsable de la présentation. Yoonjo doit battre son rival, Earth Communication, le leader du secteur.
53min - Yoonjo réussit finalement le recrutement Spec-Out et devient la collègue de Jaemin. Cependant, le chef d'équipe RP 3 n'est pas content de l'arrivée de Yoonjo dans leur équipe et cela entraîne une rude confrontation avec le chef d'équipe RP 2. Au même moment, la nouvelle de l'arrivée de la spécialiste des RP, Goo Yijung, en tant que nouvelle cheffe de service fait sensation à Seyong. Yoonjo est ravie car Yijung est son modèle. Elle découvre ensuite qu'Earth Communication lance le projet Celltics sur lequel elle avait travaillé à RP Joa. Elle demande à son chef d'équipe de l'assigner au projet.
56min - Yoonjo ne se voit pas confier de vrai travail, elle passe donc son temps à promouvoir le projet Spec-Out. Yijung assiste à la cérémonie de bienvenue des nouveaux employés embauchés via Spec-Out, mais elle critique Jaemin en affirmant que ce projet n'est qu'une façade pour l'entreprise. La tension monte et Yoonjo est jalouse de Jaemin qui a l'opportunité de parler avec Yijung. Au même moment, un poste accusant Yoonjo d'avoir été embauchée injustement fait le buzz sur un chat d'employés, et un article est aussi publié.
56min - Yoonjo est assaillie par les doutes concernant son embauche. Jaemin veut révéler la vérité grâce aux résultats d'évaluation, mais on ne l'y autorise pas et Seo Donghoon console Yoonjo. Le chef du service des RP et les chefs d'équipe tentent de faire transférer Yoonjo en province. Celle-ci proteste et Jaemin s'oppose à son chef d'équipe. Yijung rassemble le service des RP.
57min - L'entreprise présente des excuses publiques pour le scandale de l'embauche et un vent de changement souffle sur Seyong. Malgré tout, le vice-président blâme Yijung. Jaemin est quasiment éjecté de son équipe et commence à aider l'équipe RP 1. Yoonjo est chargée de s'occuper des cosmétiques avec Earth Communication, l'agence de RP responsable du projet. Donghoon et Yoonjo se rapprochent tandis que Jaemin s'inquiète pour Yijung qui a des difficultés à s'adapter à la culture conservatrice de l'entreprise.
55min - Yoonjo ne peut pas regarder sans réagir le déclin de Celltics, la marque dont elle s'occupe. Elle propose de repenser l'image de la marque, mais elle se heurte à une forte opposition. Grâce à son chef d'équipe et à Yijung, sa proposition est présentée à la réunion de direction, causant une forte agitation. Yoonjo avoue enfin ses sentiments à Jaemin, mais elle apprend qu'une autre occupe ses pensées.
56min - Yoonjo et Jaemin rejoignent l'équipe spéciale de Yijung et son projet centré sur l'amélioration de la culture d'entreprise, mais ils sont encore mal à l'aise ensemble. Jaemin avoue ses sentiments à celle qui occupe ses pensées. Parallèlement, Yoonjo propose une vidéoconférence anonyme pour que tous les employés de Seyong participent au succès du projet. Jaemin retrouve l'équipe 2 et s'occupe de la poudre protéinée, projet aussi confié à Yoonjo. Peu après, Jaemin voit Donghoon déclarer ses sentiments à Yoonjo.
59min - Yoonjo entame une relation avec Donghoon et cela agace Jaemin. Yoonjo est inquiète de la décision de Shin Jihyo d'utiliser une stratégie promotionnelle négative pour vendre un produit. Quant à Jaemin, il creuse du côté des réclamations client. Enfin, sur les réseaux sociaux, un poste controversé de la PDG Lim Jihyeon risque de faire renvoyer Yijung. Le service des RP est en crise et Yijung vient voir Yoonjo.
55min - Un poste dénonçant la publicité négative de Yoonjo et Seyong apparaît au tableau d'affichage et Yijung tient Yoonjo pour responsable. Pendant ce temps, Jaemin découvre que l'analyse des ingrédients a été falsifiée, mais on l'accuse bientôt d'être un lanceur d'alerte. Finalement, Yoonjo et Jaemin doivent se présenter au comité du personnel.
1h 1min - Avec l'aide de leur équipe, Jaemin et Yoonjo se battent pour révéler la vérité sur le produit aux données falsifiées, mais cela dépasse leurs capacités. L'entreprise tente de leur faire porter le chapeau pour l'incident mais Yijung s'interpose. Yijung, qui a réussi à mener à bien le projet de recherche et innovation, s'attaque maintenant à une restructuration majeure. Pendant ce temps, Jaemin réalise que Yoonjo a une bonne influence sur lui et ses sentiments sont confus quand il la voit avec Donghoon.
1h 3min - La restructuration de l'entreprise en réjouit certains et en attriste d'autres. En tant qu'employée temporaire, Yoonjo se sent exclue et réalise avec amertume sa position. Yoonjo a tout à coup le cœur qui s'emballe quand elle remarque comment Jaemin la regarde. Pendant ce temps, un nouveau vent de changement bouleverse Seyong. Yoonjo, Jaemin et Yijung vont maintenant devoir décider ce qui est le plus important et précieux à leurs yeux.
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